La Salle Academy

Master in People Management and HR Strategy

Il Master per HR Manager nell’economia post-digitale

Oggi più che mai, le competenze di People Management stanno assumendo un ruolo fondamentale sul mercato del lavoro: le aziende in grado di gestire con successo i propri talenti hanno più del doppio delle probabilità di performare meglio rispetto ai competitor e di massimizzare i ritorni per gli azionisti. Nell’attuale contesto di economia post-digitale, inoltre, il successo della funzione HR è strettamente legato alla capacità di abbracciare le nuove competenze digitali e di riprogettazione organizzativa, oltre che al potenziamento dell’area delle soft skills.

Il Master in People Management and HR Strategy mira dunque a fornire ai suoi studenti tutte le conoscenze, le abilità e le competenze necessarie a operare – all’interno di questo contesto – una efficace gestione delle risorse aziendali. Al termine del Master i partecipanti saranno in grado di progettare un sistema organizzativo che, nel complesso, permetta alle persone all’interno dell’azienda di esprimere al massimo il loro potenziale. Gli studenti saranno inoltre in grado di sviluppare un efficace sistema di politiche e strumenti che permettano di sviluppare ed ingaggiare i talenti all’interno dell’organizzazione, oltre che di diventare un punto di riferimento sul tema dello sviluppo delle soft skills.

Formato

Full Time 

Lingua

Italiano

Inizio corso

Autunno 2022

Luogo

La Salle International Campus – TREVISO

Costo

€ 14.000

Key Facts
Corso Politecnico di milano la salle

Il Master In Breve

  • In partnership con MIP Politecnico di Milano
  • Durata di 12 mesi: 6 mesi di lezioni in aula e 6 mesi di Internship/Project Work in azienda
  • Approccio olistico, che combina conoscenze teoriche e applicazioni pratiche
  • Contatto diretto con note realtà aziendali e incontri frequenti con professionisti del settore HR
  • Comprende attività outdoor, sessioni di assessment individuale e percorso di coaching

PROGRAMMA

Il Master in People Management and HR Strategy è strutturato su 4 moduli didattici, un Bootcamp e un Internship o Project Work finale su tema a scelta.

I moduli didattici di cui si compone il master sono:

  • General Management
  • People Management Strategy
  • Innovazione Organizzativa nell’Era Digitale
  • Leadership Development

Al fine di incorporare l’esperienza sul campo delle imprese del territorio, i moduli saranno caratterizzati da testimonianze dirette o visite aziendali in importanti realtà del settore.
Nel corso dell’intera durata del master, inoltre, gli studenti potranno usufruire di Career WorkshopsPersonal Development SeminarsAssessment individuali e Percorsi di Coaching individuali.

E' il master giusto per me?

Sei un giovane neolaureato e vuoi intraprendere una brillante carriera nel settore HR  e People Management? Attiva la tua candidatura!

Il programma è pensato per giovani laureati o con una  breve esperienza professionale post laurea, che desiderino acquisire e sviluppare competenze di leadership, rafforzando i propri punti di forza e migliorando quelli di debolezza, per poter gestire al meglio le persone e le competenze all’interno dell’azienda nel contesto dell’economia post-digitale.

PROCEDURA DI AMMISSIONE

LE SELEZIONI PER L’INTAKE 2022 SONO APERTE.

Compila l’apposito form on line sulla piattaforma www.applyformasters.net e allega i seguenti documenti:

  • Curriculum Vitae
  • fotocopia del documento di identità/passaporto valido
  • Certificato di laurea con indicazione delle votazioni ottenute nei singoli esami o autocertificazione indicante la sessione di laurea prevista*
  • ricevuta di pagamento di € 100 per la copertura delle spese procedurali pagabile online direttamente nella piattaforma
  • Almeno una lettera di referenza
  • Lettera motivazionale
  • 1 fotografia digitale formato fototessera

*è possibile candidarsi, sostenere le selezioni e iscriversi alla prossima edizione del master in partenza a novembre 2022 anche se non ancora in possesso della laurea. L’importante è che entro l’inizio del Master vengano sostenuti tutti gli esami previsti dal proprio piano di studi.

Una volta completato l’invio della domanda di ammissione i candidati verranno contattati dai responsabili delle ammissioni per lo svolgimento del processo di selezione che prevede un video colloquio a distanza e un breve test per valutare la conoscenza della lingua inglese.

Dopo che l’application sarà stata completata in tutte le sue parti, verrà inoltrata al Comitato di ammissione per la valutazione finale. Il candidato riceverà il responso relativo all’ammissione al Master via e-mail.

Al ricevimento dell’email e del contratto di ammissione, il candidato dovrà confermare la partecipazione al Master tramite pagamento della prima rata di 2500 euro, da versare entro 15 giorni dalla data della ricezione dell’offerta di ammissione.

CONTRIBUTI

La quota d’iscrizione al Master è di € 14.000.

Per i partecipanti al Master, sono previsti contributi allo studio a copertura parziale della quota d’iscrizione, assegnati su base meritocratica, in base alla valutazione del profilo e all’esito del colloquio di selezione.

Contacts

For any inquiries please email

International Masters Admissions Office Tel: +39 02 2399 2820