Il corso nasce dall’esigenza del mondo del lavoro di avere risorse con professionalità sempre più composite e in possesso di spiccate competenze trasversali, quali ad esempio, leadership, negoziazione, capacità di lavorare in gruppo, empatia, flessibilità, capacità di prendere decisioni “sotto pressione”, delega e consapevolezza organizzativa.

Il percorso formativo ha l’obiettivo di descrivere, far prendere consapevolezza e far sviluppare le competenze relazionali (psico-sociali), con l’obiettivo di rafforzare il proprio curriculum e le azioni di self marketing.

Saranno trattati i seguenti contenuti: elenco e definizione delle soft skill, mappatura dei contesti psico-sociali nei quali queste possono essere sviluppate; presentazione, compilazione e discussione di un bilancio delle competenze dedicato alle soft skill. Verranno organizzate simulazioni di colloqui di lavoro di gruppo e individuali con l’obiettivo di saper descrivere e motivare le soft skill possedute.